З 1 січня 2014 року всім, хто працює у святкові та неробочі дні, пропонують доплачувати у розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати понад оклад.
Такі зміни в статті 107 Кодексу законів про працю України пропонує внести парламентський Комітет з питань соціальної політики та праці.
Про це повідомили в інформаційному управлінні Апарату Верховної Ради.
"Законопроектом № 1220 пропонується встановити оплату «працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати понад оклад, якщо робота провадилася понад місячну норму", - йдеться в повідомленні.
А згідно з чинним законодавством, працівник за роботу у вихідний, неробочий, святковий день отримує меншу заробітну плату, ніж за звичайний робочий день, що негативно впливає на виконання виробничих завдань і трудову дисципліну.
У ході доопрацювання документа Комітетом були враховані зауваження Міністерства фінансів щодо термінів введення в дію закону, передбачивши вступ його в силу з 1 січня 2014 року.
Інф.: vidomosti-ua.comКоментарі
