Більше 70% українських співробітників бажають виконувати свою роботу на дому, замість звичного офісу. Про це свідчать результати опитування кадрового порталу Work.ua.
Форма зайнятості, за якої найманий працівник та роботодавець знаходяться на відстані один від одного, передаючи лише завдання, результати праці та оплату, стає все популярнішою. Цьому сприяє легкість комунікації на відстані та широкий асортимент засобів для цього. В Україні ця практика не так широко поширена, як, наприклад, на Заході.

Ми провели опитування, щоб з'ясувати наскільки віддалена робота приваблива для українських працівників, пише ubr.ua

61% українців хотіли б працювати віддалено. Звична робота в офісі влаштовує 23,2% опитаних. 10% респондентів бажають перейти на віддалену працю, але не мають такої можливості через специфіку свій професії. А 5,7% в даний момент вже працюють віддалено.

Дистанційна робота має, як свої плюси, так і мінуси. До позитивних аспектів можна віднести відсутність необхідності витрачати час і кошти на дорогу до роботи і назад, можливість формування власного графіка, відсутність прихильності до одного робочого місця. Однак, така форма зайнятості вимагає набагато більше самодисципліни та відповідальності.

Не всі можуть правильно організувати свою діяльність, і можуть працювати тільки за умови постійного спостереження та контролю. Відсутність формального та неформального спілкування з колегами також може негативно позначитися на людині. Як у випадку з постійною роботою на дому, так і з фрілансом, існує ймовірність бути обдуреними шахраями, яка вище, ніж при звичайній роботі в офісі.

Інф.: e-finance.com.ua

Коментарі